Zomergroet 2023
Zoals elk jaar sluit ik voor de zomervakantie af met een zomergroet waarin ik terugblik en vooruitkijk op het afgelopen en komende half jaar. Het jaar waarin ik weer leuke trajecten heb gedaan, mijn diploma heb gehaald en een opleiding tot intervisiebegeleider heb afgerond. Het jaar waarin LINK live ging en ik inmiddels weer leuke wandeltochten aan het maken ben. Ook het jaar waarin het vinden van een leuke zzp klus toch lastiger bleek te zijn dan ik had gehoopt.
Ook na de vakantie ga ik weer leuke dingen doen. De Huizenjachtcoach weer een stukje verder brengen. met DISC en drijfveren aan de slag en ook sta ik in september op Dè dag van het notariaat. Ook bouw ik verder aan De Coachkeet om nog meer te focussen op dè coach voor advocaten, fiscalisten, notarissen en accountants.
Maar eerst ga ik lekker vakantie vieren!
Read More
Verandering
Mijn dochter van 8 droomt ervan om minister-president te worden en ziet Mark Rutte als het enige boegbeeld van Nederland. Verandering kan zowel positieve kansen als angsten met zich meebrengen. Als coach help ik mensen die verandering omarmen en op zoek zijn naar hun waarde, en ik moedig degenen die weerstand voelen bij verandering aan om hun angsten te overwinnen en actie te ondernemen. Net zoals mijn dochter vastbesloten is om minister-president te worden, kunnen anderen, zoals accountants, advocaten, notarissen en fiscalisten ook hun dromen najagen en vandaag nog een sprong wagen.
Read More
Hoe je jezelf beperkt in je persoonlijke en professionele groei
Als ambitieuze professional in de financiële en juridische sector sta je dagelijks onder hoge druk en grote verwachtingen. Ontdek hoe belemmerende overtuigingen je beperken, je zelfvertrouwen aantasten en je groei in de weg staan. Transformeer deze overtuigingen met de hulp van een coach, zodat je je volledige potentieel kunt benutten en succes kunt behalen als accountant, fiscalist, advocaat of notaris.
Read More
De Coachkeet drie jaar!
De Coachkeet bestaat 3 jaar en tussen de dag dat ik langsging bij de kamer van koophandel tot de dag van vandaag is er ontzettend veel gebeurt. Er is 1 ding wat als rode draad door dit alles heen loopt, namelijk dat in alles wat ik doe ik advocaten, accountants, fiscalisten en notarissen help met groeien. En dat zal ik de komende 3 jaar blijven doen!
Read More
De stap van manager naar leider. Hoe doe je dat?
De stap van een goede manager naar een leider gaat niet automatisch. Daar zijn verschillende vaardigheden voor nodig. Wat als je deze stap wilt zetten maar je weet niet hoe? Dan kan coaching je helpen!
Read More
De stille werknemer
We hebben allemaal wel een collega of medewerker die zich tijdens een vaktechnisch of team overleg op de achtergrond houdt. Al snel hebben we daar een mening over. Wees je er bewust van dat er bij deze medewerker van binnen vaak van alles gebeurt. Wil je deze medewerker echt helpen? probeer hierover met hem te praten of schakel een coach in om hier dieper in te duiken.
Read More
5 redenen waarom je je medewerkers nooit naar een coach moet laten gaan
Er zijn een heleboel redenen om je medewerkers nooit naar een coach toe te sturen. Dit zijn de 5 belangrijkste!
Read More
Wintergroet
Nog een paar dagen en dan sluit ik 2022 af en dit doe ik inmiddels traditiegetrouw met een bericht waarin ik terugkijk op de afgelopen periode en vooruitblik op het nieuwe jaar.
Read More
Iets wat normaal lijkt hoeft nog niet OK te zijn
In een stressvolle werkomgeving waar veel van ons wordt gevraagd komen we regelmatig situaties tegen die we “normaal” vinden maar die eigenlijk niet OK zijn. Wees je daar als leidinggevende a.j.b. ook af en toe bewust van. En als het je zelf niet lukt om dat te doorbreken zoek dan iemand die je daarbij kan helpen! Alleen op die manier creeer je een veilige werkomgeving voor iedereen! Want vergeet niet: gelukkige werknemers zijn goede en productieve werknemers!
Read More
Zomergroet
Mijn zomervakantie staat voor de deur en net zoals de afgelopen jaren (het lijkt bijna traditie te worden) kijk ik graag even terug op het afgelopen half jaar maar ook vooruit naar het komende periode vlak voordat ik de stekker er even uittrek.
Read More
Je goede voornemen en het persoonlijk ontwikkelplan
Goede voornemens, waarom lukt het zoveel mensen toch niet om ze echt vol te houden? Probeer het eens te behandelen zoals een persoonlijk ontwikkelplan op je werk. Maak het SMART en denk vooral eens goed na over de reden waarom dit goede voornemen zo belangrijk voor je is. Wat zegt het over jou en over jouw waarden?
Read More
Je gaat het pas zien als je er naar kijkt - kom opgeladen weer terug van vakantie!
Je gaat het pas zien als je er naar kijkt. Een uitspraak die vergelijkbaar is met de uitspraak van de Johan Cruijff die ooit zei “je gaat het pas zien als je het door hebt”.
Een uitspraak die helemaal past bij de rem waar veel mensen de komende tijd weer even op trappen. De zomervakantie staat immers voor de deur en vakantie betekent voor veel mensen een periode van even lekker niks. Even afstand nemen van de dagelijkse beslommeringen en even geen gezeur aan je hoofd.
Maar hoe zorg je er nu voor dat je dat je opgeladen weer terug komt van vakantie? Hoe zorg je ervoor dat je niet, zodra je weer terug bent op het werk, in dezelfde valkuilen stapt als dat je altijd deed? Even op de rem stappen en echt gaan kijken is daarop het antwoord en in deze blog leg ik je uit hoe je dit kunt doen.
Read More
Mijn route naar het strand - en hoe dit veel zegt over hoe ik het afgelopen jaar dingen heb aangepakt
Gisteren werd mijn nieuwe mountainbike bezorgd en maakte ik er een ritje mee. Door de duinen, naar het strand. Ik genoot, ondanks de regenbui en harde wind, ontzettend van de rit.
Op de terugweg realiseerde ik mij dat de manier waarop ik de voorbereiding en de rit had aangepakt veel paralellen heeft met de manier waarop ik het het afgelopen jaar als coach en ondernemer heb gedaan. Blijkbaar is dit dus gewoon “wie ik ben” en “hoe ik dingen doe”.
Read More
Eigenlijk zijn we allemaal wel eens Michael van Gerwen
Michael van Gerwen verloor afgelopen week een belangrijke wedstrijd in een belangrijk tournooi. Op het moment suprême was hij niet op zijn best. Iets wat ook in het bedrijfsleven zo nu en dan gebeurt, want ook daar wordt van je verwacht dat je op belangrijke momenten piekt.
Waarschijnlijk zal hij omringt worden door allerlei mensen die hem mentale hulp bieden. In het bedrijfsleven wordt coaching gelukkig ook steeds gebruikelijker, maar we zijn er nog lang niet. En dat is eigenlijk heel gek, want wat maakt het pieken van een topsporter zo anders dan het pieken van een professional?
Read More
Hoe help je als leidinggevende een ander, zonder zelf met een oplossing te komen?
Als je leidinggevende bent komen mensen vaak bij je langs met een probleem of vraag. Van nature zijn we dan geneigd om dit probleem vanuit ons eigen perspectief te bekijken en een oplossing te bedenken. Zo kan de verantwoordelijkheid bij de ander weg worden genomen. Het BOB-model van Robert Bales en Fred Strodtbeck kan je helpen om deze verantwoordelijkheid bij de ander te laten. Lees hier hoe!
Read More
