Intervisie
Intervisie bij De Coachkeet is een professionele vorm van intercollegiaal overleg. Gestructureerd, veilig en gericht op reflectie en vakmanschap.
Intervisie is relevant voor
advocaten (NOvA-erkend)
notarissen (KNB-PE onder voorwaarden)
fiscalisten (intercollegiaal overleg en PE)
accountants en andere professionals
Hoe werkt intervisie
De groep onderzoekt een praktijkvraag volgens een passende intervisiemethode.
De focus ligt op veiligheid, gelijkwaardigheid en het onderzoeken van de vraag achter de vraag.
Voor wie
Intervisie is geschikt voor
partnergroepen
vakgroepen
junioren en beginnende leidinggevenden
people leads en mentoren
bestaande intervisiegroepen
gemengde groepen binnen partnerorganisaties (mits voorwaarden geborgd zijn)
Praktisch
duur: 2 uur
groepsgrootte: 6–8 deelnemers
locatie: incompany of online
tarief: 750 euro exclusief btw en locatiekosten
erkend voor NOvA
onder voorwaarden PE voor NOB en KNB
Methode & proces
Een methode van de intervisie zou kunnen zijn:
Iedereen brengt een probleem in;
Deelnemers kiezen een probleem om te bespreken;
Toelichting op de probleemsituatie door probleeminbrenger;
Probleeminbrenger (her)formuleert vraag aan intervisiegroep;
Vragen stellen;
Liefdevol roddelen (de anderen praten over het probleem alsof de probleeminbrenger er niet bij is);
Vragensteller reageert op het roddelen;
Ieder noteert en geeft een advies: wat ik zou doen als ik jou was, is ...
De groep kan ervoor kiezen om 1 casus per keer te bespreken of meerdere casussen, zodat bovenstaande wat sneller wordt doorlopen.
Een intervisie bijeenkomst duurt doorgaans zo’n 2 tot 2,5 uur waarbij het dus afhankelijk is van de afspraken binnen de groep of er 1 of meerdere casussen per keer worden besproken en er soms nog een korte ronde komt over de casussen die niet aan bod zijn geweest (afhankelijk van de grootte van de groep).
Om het optimale uit de bijeenkomst te halen is de ideale grootte van de groep in mijn ogen 4-6 personen.
Begeleiding
Om ervoor te zorgen dat het proces wordt gewaarborgd is het goed om de intervisie te laten begeleiden door een procesbegeleider. De procesbegeleider houdt zich in beginsel niet bezig met de inhoud van de casuïstiek. De belangrijkste taak van deze begeleider ligt (zoals de naam al zegt) op het procesniveau. Hierbij gaat het enerzijds om de procedure bij het opstarten van de intervisie en anderzijds het aanreiken en begeleiden van de intervisie methode. Daarnaast is het van belang dat de intervisie begeleider ervoor zorgt dat de veiligheid binnen de groep gewaarborgd blijft, oftewel dat iedereen respectvol met elkaar omgaat en de gelijkwaardigheid aanwezig blijft.
Dankzij het succesvol afronden van de officiële opleiding tot gespreksleider intervisie van de SDU kan Keetie op een professionele wijze dit intervisie proces begeleiden.
What else
Je kunt besluiten om binnen jouw organisatie een intervisie bijeenkomst te organiseren over een bepaald onderwerp (bijv. urenstress over omgaan met werkdruk) of voor een bepaalde groep (bijvoorbeeld junioren of beginnende leidinggevenden of de mensen die verantwoordelijk zijn voor de ontwikkeling van de teamleden, zoals people leads) of voor de hele organisatie.
Het kan ook interessant zijn om regelmatig (zo’n 1 keer per 8 weken bijvoorbeeld) een intervisie bijeenkomst te organiseren die niet specifiek over 1 onderwerp gaat, maar waar mensen vrij zijn om een onderwerp in te brengen. In dat geval kunnen mensen de onderwerpen inbrengen die bij hen op dat moment spelen en waar zij mee worstelen. Op die manier help je elkaar een stap verder op een breed palet van onderwerpen.
MEER WETEN OF INTERESSE?
Is je interesse gewerkt? Neem contact op via het contactformulier of via keetie@decoachkeet.nl en we sturen je een vrijblijvende offerte.