Individuele coaching
Veelvoorkomende thema’s zijn
werkdruk en grenzen
perfectionisme en onzekerheid
rolontwikkeling en leiderschap
zichtbaarheid en invloed
samenwerking binnen teams
navigeren binnen partnerorganisaties
loopbaanvragen zoals blijven, veranderen of doorgroeien
We starten altijd met een intake waarin we jouw vraag verhelderen en een concreet doel formuleren. Een individueel traject bestaat meestal uit zes gesprekken, eens per twee à drie weken.
Optioneel: DISC en drijfveren
DISC en drijfveren kunnen inzicht geven in gedrag, motivatie en samenwerking. Deze tools worden ingezet wanneer dit het traject versterkt.
Praktisch
intake gratis en vrijblijvend
gemiddeld zes gesprekken
locatie: Heemstede of elders in overleg
offerte op maat na intake