Eindejaarstips 2024

Als professional stuur je je klanten waarschijnlijk elk jaar tips om goed voorbereid het nieuwe jaar in te gaan. Maar wanneer heb je voor het laatst zelf eindejaarstips ontvangen die echt waardevol voor jou zijn?

Dit jaar draai ik het eens om en geef ik jou 10 waardevolle tips om het jaar goed af te sluiten en sterk te starten in 2025. Het is tijd om niet alleen aan je klanten te denken, maar ook aan je eigen groei en ontwikkeling!

Bij De Coachkeet geloven we dat iedereen deze stappen zelf kan zetten – maar als je daarbij wat extra inspiratie of begeleiding kunt gebruiken, helpen we je natuurlijk ook graag. Bij elke tip vind je daarom een praktische suggestie van wat wij kunnen betekenen om je in beweging te krijgen of dat ene extra stapje te zetten.

1. Reflecteer op je successen en uitdagingen van 2024

Wat werkte écht voor jou dit jaar, en wat juist niet?
Reflectie is de sleutel tot groei, maar niet de oppervlakkige soort. Ga dieper en vraag jezelf af: Wat werkte écht? En waarom? Welke uitdagingen heb je daadwerkelijk overwonnen, en wat kun je daaruit halen? Het jaar voorbij laten gaan zonder hier stil bij te staan, betekent dat je kansen mist om je groei vast te leggen en bewust te worden van je sterktepunten. Dit is je kans om echt te zien hoe ver je bent gekomen. Het volgende jaar begint niet pas in januari; het begint nu, in dit moment van reflectie.

Suggestie: Maak een concrete lijst van drie successen en drie uitdagingen uit dit jaar en bespreek deze in een een-op-een coachinggesprek. Dit helpt je niet alleen bij reflectie, maar zorgt ook voor actiegericht advies dat je direct kunt toepassen.

2. Stel heldere doelen voor 2025 – persoonlijk en professioneel

Stel jij doelen die écht veranderen hoe je werkt en leeft?
Hoe vaak stel jij doelen die aan het eind van het jaar alweer vervaagd zijn?

Het probleem ligt vaak niet bij de doelen zelf, maar bij de manier waarop je ze formuleert en implementeert. Voordat je begint met plannen, is het essentieel om te begrijpen waar je nu vastloopt en waar je echt naartoe wilt. Wat schuurt er op dit moment? Wat is het ultieme doel dat je voor ogen hebt? Hoe zou het zijn als je dat doel hebt bereikt? Als je je doel helder hebt, kun je pas echt onderzoeken wat er moet veranderen en welke acties nodig zijn om het te bereiken. Wanneer je dit inzicht hebt, maak je ruimte voor een werkelijkheid waarin jouw dromen daadwerkelijk werkelijkheid worden.

Suggestie: Plan een sessie waarin je samen met een coach het volledige proces van doelstelling en actieplan doorloopt. Dit helpt je niet alleen het juiste doel scherp te stellen, maar ook om een concreet plan te maken voor de veranderingen die je moet doorvoeren om het te realiseren.

3. Plan tijd voor persoonlijke ontwikkeling in je agenda

Zeg je vaak: “Dat moet ik eens doen”, maar gebeurt het niet?
Ja, we weten allemaal dat we hier meer tijd voor zouden moeten nemen, maar doe je het daadwerkelijk? Persoonlijke ontwikkeling is niet alleen een goed voornemen; het is een investering die je letterlijk verder brengt. Als je jezelf geen ruimte gunt om te groeien, blijf je steken in de waan van de dag. Denk eens na: wat zou er voor jou mogelijk zijn als je elke maand twee uur investeert in een training of coaching? Wanneer je tijd voor jezelf inplant, creëer je niet alleen ruimte voor nieuwe inzichten, maar zorg je ook voor een sterke basis om je ambities te verwezenlijken.

Suggestie: Plan elke maand, of om de maand, een coaching- of ontwikkelingssessie in je agenda. Door regelmatig met een externe expert te sparren, voorkom je dat je blijft hangen in dezelfde patronen.

4. Neem tijd voor een ‘mentale APK’

Hoe vaak check jij écht hoe het met je mentale veerkracht gaat?
We nemen onze auto vaker mee naar de garage voor onderhoud dan ons eigen lichaam en geest. Hoe goed is jouw mentale conditie? Je geest is niet onuitputtelijk en kan niet altijd optimaal functioneren zonder onderhoud. Door tijd te nemen voor een ‘mentale APK’, kun je ontdekken waar je vastloopt en welke patronen je belemmeren. Heb je de ruimte om goed te blijven presteren, of voel je dat je aan de rand van burn-out of simpelweg verveling balanceert? Dit moment van reflectie kan je helpen om te voorkomen dat je tegen je grenzen aanloopt.

Suggestie: Plan een wandelcoaching sessie bij De Coachkeet. Dit biedt niet alleen rust, maar ook heldere inzichten in waar je vastloopt of juist vooruit kunt.

5. Versterk je netwerk met gerichte relaties

Hoeveel van je connecties voeden jouw groei écht?
Het is niet genoeg om alleen maar contacten te hebben; de waarde zit in de relaties die je onderhoudt. Hoeveel van jouw connecties geven je nieuwe inzichten, kansen of zelfs zorgen voor je persoonlijke groei? Door relaties te verdiepen en meer doelgericht te netwerken, vergroot je je impact. Dit zorgt er niet alleen voor dat je zichtbaarder wordt in je vakgebied, maar ook dat je een bron van kracht hebt wanneer je het even moeilijk hebt. Het is niet altijd de grootste groep die je succes bepaalt, maar de juiste groep.

Suggestie: Organiseer een netwerkbijeenkomst of een teamreflectie sessie. Dit helpt je niet alleen je netwerk uit te breiden, maar ook om samen met anderen je strategische doelen aan te scherpen. Wil je wat diepgang qua persoonlijke ontwikkeling in de netwerkbijeenkomsten aanbrengen, dan dragen we daar graag aan bij met een leuke workshop.

6. Laat je communicatie verbeteren

Hoe vaak worden jouw woorden verkeerd begrepen?
Goede communicatie lijkt vanzelfsprekend, maar is het dat ook? Vaak missen we de kracht van heldere communicatie in onze teams, bij klanten en zelfs in ons privéleven. Wat zou het voor je betekenen als je je boodschap precies goed overbrengt, zonder dat misverstanden de kop opsteken? Misschien voel je dat je niet altijd gehoord wordt, of dat jouw berichten niet altijd de juiste impact hebben. Het verbeteren van je communicatie heeft directe gevolgen voor je effectiviteit als leider, collega en partner.

Suggestie: Volg een DISC-training bij De Coachkeet om inzicht te krijgen in je communicatiestijl en leer hoe je effectiever kunt communiceren met verschillende type mensen.

7. Durf actief feedback te vragen en te ontvangen

Durf jij te vragen wat anderen écht van je vinden?
Feedback wordt vaak gezien als iets negatiefs, maar het is de grootste katalysator voor groei. Durf je echt te vragen wat anderen van je vinden? Feedback ontvangen is niet makkelijk, vooral niet als het je zwakke punten aantikt. Toch is het door juist die feedback te omarmen, dat je vooruitkomt. Door het actief te vragen, laat je zien dat je bereid bent te leren en te groeien, zowel als individu als in je werk. Dit kan je de inzichten geven die nodig zijn om niet alleen een betere versie van jezelf te worden, maar ook effectiever in je team of organisatie.

Suggestie: Organiseer een 360° feedbacksessie of laat een (team)coach je begeleiden in het geven en ontvangen van opbouwende feedback. Of duik tijdens een coachtraject eens in jouw worsteling met feedback en ontdek welke stappen jij hierin kan zetten.

8. Vergroot je zelfkennis en inzicht

Wat zijn jouw blinde vlekken?
Zelfkennis is meer dan alleen weten wat je goed doet. Het betekent begrijpen waarom je bepaalde keuzes maakt, waarom je op bepaalde momenten zo reageert en waarom je je op sommige dagen meer gemotiveerd voelt dan op andere. Wanneer je diepere inzichten hebt in je eigen handelen, kun je de regie in handen nemen en zelf effectiever en met meer voldoening functioneren. We hebben allemaal blinde vlekken. Durf jij die te ontdekken?

Suggestie: Maak gebruik van DISC- of drijfverentrainingen bij De Coachkeet om jezelf te leren kennen. Dit geeft je niet alleen inzichten in je eigen handelen, maar helpt je ook met effectievere communicatie en samenwerking.

9. Bouw veerkracht op voor de toekomst

Hoe veerkrachtig ben jij als het even tegenzit?
Weet je hoe je reageert als het niet loopt zoals gepland? Of wanneer je te maken hebt met tegenslagen, een verandering van omgeving of andere obstakels? Veerkracht is de kunst van het weer opstaan na een tegenslag, maar ook het leren van die tegenslagen. Door veerkracht te ontwikkelen, ben je beter in staat om niet alleen te overleven, maar te bloeien, zelfs onder stress. Het is tijd om je mentale spieren te trainen zodat je voorbereid bent op wat er ook komt.

Suggestie: Start met een programma gericht op veerkrachttraining. Dit kan door middel van coaching, teamontwikkeling of trainingen die je leren hoe je de regie neemt in moeilijke tijden.

10. Stimuleer de ontwikkeling van je team

Ben jij een leider die de ontwikkeling van je team écht stimuleert?
Ben jij er voor je team? Of laat je hen alleen hun werk doen? Als leider ben je niet alleen verantwoordelijk voor je eigen prestaties, maar ook voor de ontwikkeling van je team. Wanneer je investeert in hun groei, verhoog je niet alleen hun prestaties, maar ook hun betrokkenheid en loyaliteit. Stimuleer de ontwikkeling van je team door hen te voorzien van de juiste tools en ondersteuning. Als je team groeit, groei jij mee.

Suggestie: Laat ons je team begeleiden met teamcoaching of teamontwikkeling sessies. Wij helpen je om niet alleen als individu, maar als team krachtiger te worden.

We hopen dat deze tips je inspireren om even stil te staan en jezelf wat aandacht te geven aan het eind van het jaar. Neem de tijd om je successen te vieren, je doelen voor 2025 scherp te stellen en die eerste stappen richting een nieuw jaar te zetten.

En weet dat je altijd welkom bent bij De Coachkeet, mocht je onderweg wat extra begeleiding of inspiratie kunnen gebruiken.

Op naar een succesvol, leerzaam en inspirerend 2025!

Groet

Keetie

***